Um projeto educacional precisa de pessoas para dar certo. E o ideal é que estejam devidamente qualificadas. Até porque serão elas que poderão fazer com que o investimento em tecnologia e estrutura seja convertido em ensino de qualidade. Nesse sentido, tanto quanto os demais funcionários, o professor tem papel essencial. É preciso selecionar professor com sabedoria já que cabe a ele ser a voz do empreendimento, no sentido de dar vida a projetos transformadores. 

A pergunta que fica é: como selecionar professor corretamente para sua franquia? É o que vamos mostrar agora tomando como base o documento “Referenciais para o Exame Nacional de Ingresso na Carreira Docente” e a lógica de mercado. 

Avalie o domínio que ele tem em relação às matérias 

É preciso selecionar professor considerando o domínio que ele tem dos conteúdos curriculares. As disciplinas a serem ministradas apresentam diretrizes curriculares e é interessante que o profissional seja capaz de organizar os conteúdos e objetivos de forma coerente com o currículo.  

Além disso, esse profissional deve ser capaz de conectar os objetivos dos estudantes e o nível de aprendizagem no qual se encontram. 

Vale lembrar que um professor não deve ser apenas um propagador do conteúdo. É fundamental que seja um especialista capaz de conscientizar o aluno e facilitar a assimilação dos temas. 

Verifique se ele conta com estratégias de ensino 

Os alunos apresentam características de desenvolvimento específicas. E entender isso é essencial. O bom professor tem essa consciência, conhece as didáticas que melhor funcionam em cada disciplina. Em função disso, ele usa recursos de aprendizagem em função dos objetivos e características dos alunos. 

Assim, mesmo as estratégias de avaliação são coerentes com esses objetivos de aprendizagem. Para a franquia, tanto quanto selecionar professor alinhado com sua proposta, também é importante contar com alguém capaz de: 

• aplicar estratégias de ensino desafiantes; 
• utilizar métodos e procedimentos capazes de promover o desenvolvimento do pensamento autônomo e;
• otimizar o tempo do ensino.  

Como resultado, a tendência é que esse profissional crie um clima favorável e uma boa convivência em sala de aula. 

Procure profissionais que saibam disciplinar 

A boa convivência é a chave para o sucesso do processo educacional. Assim, o ideal é que se busque selecionar professor apto a instituir e manter normas de convivência no espaço da sala de aula. Para tanto, ele deve demonstrar e promover atitudes e comportamentos positivos. 

Bons professores comunicam-se não somente com os estudantes, mas também, no caso de alunos mais jovens, com seus pais e responsáveis. Isso é importante porque o processo educacional depende tanto do que acontece em casa quanto com o que acontece na sala de aula. Especialistas, aliás, costumam atribuir um peso até maior no sucesso escolar à família e ao ambiente no qual o estudante reside do que à própria instituição de ensino. 

É importante ter critérios para monitorar e avaliar a compreensão dos conteúdos referentes à disciplina que lecionam. Para tanto, esse professor deve contar com formação atualizada em relação à sua profissão e às responsabilidades dela. 

Esse tipo de entendimento precisa ser avaliado em uma entrevista. Tanto quanto o currículo, ele permite a você ter uma noção mais clara a respeito de quem de fato está começando a fazer parte do seu projeto. 

Saiba como selecionar professor em função do lado profissional 

É válido que o perfil do profissional seja adequado para o tipo de atividade que ele exerce. No caso do professor de franquia, o indicado é observar dois fatores. Primeiro, sua formação acadêmica. Segundo, sua maneira de se relacionar com as pessoas. 

Ao selecionar o professor é útil avaliar se, por exemplo, ele costuma trabalhar bem em equipe. Isso diz respeito não só aos alunos, mas também aos outros professores.  

Da mesma forma, verifique se ele busca estar sempre evoluindo em função de uma reflexão sistemática. Bem como da autoavaliação e do estudo. Isso certamente faz a diferença no longo prazo, formando especialistas no ensino. 

Também é importante que seja alguém capaz de conhecer bem o sistema educacional, além das políticas vigentes. Essas são qualidades que auxiliam não só na evolução do profissional, mas também, e especialmente, no ensino dos alunos. 

Apresente os interesses da franquia 

É importante que o profissional a ser contratado esteja alinhado com as necessidades da franquia. Até porque uma franquia de sucesso geralmente está posicionada de maneira bem específica no mercado. É isso o que permite a ela se diferenciar da concorrência e construir uma trajetória sólida. 

Isso quer dizer que uma escola de inglês que trabalha com o idioma falado nos EUA, por exemplo, precisa se concentrar no sotaque do contratado. 

Este é somente um exemplo de algo que pode contribuir com a qualidade daquilo que a franquia oferece para seus clientes. 

Alinhamento é algo essencial para projetos como as franquias. É ele que garante que mesmo diante de eventualidades, o professor não fique perdido por não entender as diretrizes da instituição. 

Avalie se existe compatibilidade com o modelo de negócio 

Por fim, vale lembrar que a franquia educacional ainda é um modelo de negócio. Logo, é preciso que os colaboradores envolvidos estejam atentos ao que o empreendimento exige. Neste caso, contar com professores aptos a gerar a transformação que o aluno precisa é essencial. 

É isso o que dará à unidade uma imagem positiva no mercado. E pode atrair cada vez mais clientes. Em termos práticos, é o professor um dos maiores responsáveis para tornar qualificada a proposta da instituição. 

E isso tem a ver com o curto, o médio e, especialmente, o longo prazo. É preciso ter a devida atenção aos objetivos a serem alcançados em cada um desses períodos. Assim a atuação do profissional se torna estratégica e isso permite à gestão traçar planos mais racionais. É o que tende a colocá-la em posições de destaque no mercado em que atua. 

Por fim, trabalhe sempre com critérios. Seja em relação às disciplinas, seja em relação às estratégias ou outros, os critérios ajudam você a fazer boas escolhas. Lembre-se que professores podem ser os melhores parceiros na luta pelo sucesso da sua franquia, portanto, cuide para que sua seleção seja rigorosa e qualificada. 

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